2021年1月16日至17日，威智医药全体管理人员齐聚一堂，召开2020年度总结暨2021年度规划会议，全面总结2020年工作，分析当前形势，对2021年重点工作进行部署。

2020年在疫情影响之下，威智医药仍然实现了销售额翻一番的目标。会议上，公司对2020年度为各项工作发展做出突出贡献的集体和员工进行表彰奖励。

本次会议对2020年取得的成绩和不足进行了深刻总结，并对2021年面临的风险、机遇和挑战进行了深入分析和全面部署，制定了更加有挑战性的年度发展规划。总裁魏彦君在会上进一步强调：

一、在威智价值观引领下要牢固树立以人为先、德才兼顾、团队合作、结果导向的人才理念，这是公司保持快速发展的原则性纲领；

二、选好战略赛道，各产业协同发展、独立经营；

三、加强包括人才引进、研发投入、无形资产投入在内的软件建设，软件建设要优于硬件投资；

四、要抓好人才梯队建设，完善管理体系和激励机制，培养高管思维和能力，多举措做好经营与管理。

而后，总裁魏彦君与各事业部/利润中心、各部门签署了2021年目标书。

2021年威智人将再次迈向新的征程，根据公司战略规划，优化产品结构，通过聚焦品种、扩宽渠道、打造战斗型团队等方面，深耕细作，实现跨越式发展。